Sataatuhatta suomalaista kiusataan työpaikalla – mistä ratkaisu??

Helsingin Sanomien artikkeli 29.2. kertoo todellisuudesta suomalaisilla työpaikoilla ja ääriesimerkin mihin esim. kiusaaminen voi johtaa. Näihin tilanteisiin voitaisiin löytää ratkaisuja mm. sovittelun avulla. Toivottavasti jo paljon aikaisemmin kuin mitä HS:n artikkelissa tuodaan esille. Parhaimmillaan työyhteisö pystyy korjaamaan asioita sovittelijan avulla omia voimavaroja hyödyntäen ja ratkaisuja hakien. Tämä on huomattavasti edullisempaa kuin hintalappu, joka saattaa napsahtaa oikeusprosessi kautta, puhumattakaan siitä hintalapusta joka syntyy inhimillsten kärsimysten johdosta. http://www.hs.fi/kaupunki/a1456718116199