TySo™  työyhteisösovittelua

Meiltä saat apua työyhteisön ristiriitatilanteisiin ja vuorovaikutuksen haasteisiin

Tarjoamme ammattimaista työyhteisösovittelua: aidosti vaihtoehtoisen tavan ja työkalun työyhteisön ristiriitojen ratkaisemiseen. Työyhteisösovittelussa puututaan vallitsevaan ristiriitaan eli konfliktiin, palautetaan työrauha, parannetaan työilmapiiriä ja lisätään sovittelun osapuolten vuorovaikutustaitoja. Työyhteisösovittelu on nykyaikainen, tutkittu ja toimiva menetelmä, jolla voidaan hallita työyhteisöjen ristiriitoja. Niissä voi olla osallisina kaksi ihmistä, tiimi, suurempi ryhmä tai jopa kokonainen työyhteisö.

Työyhteisösovittelu

Työyhteisösovittelu on ratkaisukeskeinen, nopea ja kustannustehokas keino saada työyhteisön vuorovaikutus toimivaksi. Ammattitaitoinen sovittelu muuttaa konfliktit työyhteisön voimavaraksi.

Valmennukset

Työyhteisösovittelualan kattavimman koulutuksen saaneena tarjoamme tukea ja työkaluja työyhteisöille mm. esimiehet, HR, luottamustoimi, työsuojelu, työyhteisöt, ristitiita- ja häirintätilanteiden ratkaisemiseen. Tutustu valmennuksiimme.

Ajankohtaista

 

   Haluatko tilata oppaan työyhteisösovittelusta esimiehelle? Saat sen klikkaamalla tätä linkkiä. Ole hyvä, ei maksa mitään!

Seuraa blogiamme

Whistleblower-ilmoituskanava nielee anonyymeja häirintäilmoituksia

Joulukuun 17. päivä alkaen niin kutsuttu Whistleblower-direktiivi (EU) 2019/1937 edellyttää, että kaikkien 50 henkeä tai enemmän työllistävien organisaatioiden tulee järjestää whistleblowing-ilmoituskanava, jonne […]

Loukkaantumisen lahja

Loukkaantumiseen voi olla vähintään kolme erilaista näkökulmaa: 1. Miten ottaa puheeksi loukkaaminen tai loukkaantuminen? 2. Millainen dialogi vie eteenpäin ja saa muutosta […]

huipputiimi

Ratkaisukeskeinen huipputiimi – wau!

Ratkaisukeskeinen tiimi on sellainen, joka pystyy ratkaisemaan ongelmat energisesti ja etenemään tavoitteissaan maaliin innostuen ja juhlien onnistumistaan. Vastoinkäymiset se ottaa vastaan vain […]

Katso kaikki kirjoitukset