Kauppalehden Johtajuus-liitteen artikkeli
Artikkelissa lyhyesti pohdintaa konfliktin ja työyhteisösovittelun mahdollisuudesta työyhteisössä. “Työyhteisön sovittelusta on hyötyä toiminnan tervehdyttämisessä, sairauspoissaolojen vähentymisessä, tuottavuuden kasvun hakemisessa ja ne tekevät […]