Työyhteisösovittelu – mitä se on opettanut

Posted on Yleinen

Työyhteisösovittelu aloitetaan useimmiten sen tähden, että ihmiset ovat olleet asioista eri mieltä, loukkaantuneet toisen sanomasta mielipiteestä tai siitä, ettei heidän mielipidettään ole kuunneltu. Pienistä asioista on lähtenyt eskaloitumaan iso riita, konflikti, jota ei enää omin voimin saatu ratkaistua. Mielipiteet ovat erilaisia ja ne synnyttävät tunteita. Tunteet voimistuvat, kun puolustetaan omia ”oikeita” mielipiteitä tai vastustetaan toisen […]

Read more >