Sataatuhatta suomalaista kiusataan työpaikalla – mistä ratkaisu??

Posted on Yleinen

Helsingin Sanomien artikkeli 29.2. kertoo todellisuudesta suomalaisilla työpaikoilla ja ääriesimerkin mihin esim. kiusaaminen voi johtaa. Näihin tilanteisiin voitaisiin löytää ratkaisuja mm. sovittelun avulla. Toivottavasti jo paljon aikaisemmin kuin mitä HS:n artikkelissa tuodaan esille. Parhaimmillaan työyhteisö pystyy korjaamaan asioita sovittelijan avulla omia voimavaroja hyödyntäen ja ratkaisuja hakien. Tämä on huomattavasti edullisempaa kuin hintalappu, joka saattaa napsahtaa […]

Read more >

Kansainvälisen yhteistyön avaamista ja sovitteluosaamisen lisäämistä

Posted on Yleinen

Kolmen päivän intensiivinen koulutus ProActive Conferencing Facilitator takana. Workshopissa erittäin mielenkiintoisia näkökulmia työyhteisöjen konfliktien sisältöön, facilitaattorin toimintaan ja sovitteluprosessin etenemiseen. Paljon hyviä tuomisia, joiden vaikutus TySo-prosessiin jää kriittisen pohdin jälkeen nähätävksi. ProActive Resolution yhteistyön hedelmiä saamme varmasti nauttia tulevaisuudessa.

Read more >

Kauppalehden Johtajuus-liitteen artikkeli

Posted on Yleinen

Artikkelissa lyhyesti pohdintaa konfliktin ja työyhteisösovittelun mahdollisuudesta työyhteisössä. “Työyhteisön sovittelusta on hyötyä toiminnan tervehdyttämisessä, sairauspoissaolojen vähentymisessä, tuottavuuden kasvun hakemisessa ja ne tekevät usein korvausrekrytoinnit tarpeettomiksi. Tärkeää on myös yhteisön maineen säilyminen. Näillä asioilla on suoria taloudellisia vaikutuksia.” http://www.businessopas.fi/johtajuus/konflikti-on-tyoyhteison-mahdollisuus

Read more >

Ilmainen luento työyhteisösovittelusta

Posted on Yleinen

Tervetuloa ilmaiselle luennolle työyhteisösovittelusta tiistaina 24.3.2015 klo 18-19.30. ILMOITTAUDU TÄSTÄ: http://psykoterapiakoulutus.fi/2014/ilmainen-sovitteluluento/ Onko työpaikallasi ratkaisemattomia ristiriitoja tai huono ilmapiiri? Työyhteisön ristiriitatilanteita voivat olla esimerkiksi epäasiallinen johtaminen ja käyttäytyminen, huutaminen, nimittely sekä häirintä, kiusaaminen, tulehtuneet suhteet työntekijöiden välillä ja työyksikön yhteistyöongelmat Tule mukaan vuorovaikutteiselle luennolle, jossa harjoittelemme yhden ratkaisukeskeisen välineen käyttöä ja soveltamista työyhteisön ristiriitatilanteiden käsittelyssä. Oppaina […]

Read more >

Sovitteluosaamista opiskelijoille

Posted on Yleinen

Kouluissa ja oppilaitoksissa tunnetusti sattuu ja tapahtuu kaikenlaista. Jotta tulevaisuuden työntekijöillä olisi osaamista käsitellä erilaisia ristiriitoja ja konflikteja, täytyy myös näitä taitoja harjoitella jo opiskeluvaiheessa. AmisTyso tarjoaa ammatillisen oppilaitoksen opiskelijoille ja henkilökunnalle toimivan menetelmän ristiriitojen, konfliktien ja jopa kiusaamisten sovitteluun. Koulutamme sekä henkilökunnan että valitun opiskelijaryhmän sovittelemaan. Sovittelu voi koskea opiskelijoiden tai opiskelijoiden ja henkilökunnan […]

Read more >