Loukkaantumisen lahja

Posted on Yleinen

Loukkaantumiseen voi olla vähintään kolme erilaista näkökulmaa: 1. Miten ottaa puheeksi loukkaaminen tai loukkaantuminen? 2. Millainen dialogi vie eteenpäin ja saa muutosta aikaan? 3. Mitä loukkaaja ja loukattu voivat tilanteesta oppia itsestään? Työyhteisösovittelija-valmentaja Leena Koivu kirjoitti blogin tuosta kolmannesta näkökulmasta. Koulutuksissamme ja valmennuksissamme usein yksi teema on loukkaantuminen sen eri näkökulmista. Loukkaamisia ja loukkaantumisia tapahtuu […]

Read more >

Kolme ja puoli vinkkiä hyvään fiilikseen työyhteisössä

Posted on Yleinen

Työelämä on haasteellisia tilanteita pullollaan. Positiivinen ei jaksa olla silloin kun oma suoriutuminen mietityttää, joskus jopa pelottaa tai motivaatio on kateissa. Puhumattakaan, jos työkaveri jostain syystä ärsyttää. Näitä syitä tulee helposti käytettyä huonosti käyttäytymisen syinä. Silloin kun itse voi huonosti, muiden huomioiminen on vaikeaa. Jos fokus on koko ajan vain omassa työssä ja tekemisissä, saa […]

Read more >